Offensive Ausbildungspolitik bei Brunsbüttel Ports

Das Thema Ausbildung erfährt nach wie vor hohe Priorität bei dem maritimen Unternehmen. Auch in diesem Jahr hat die Brunsbüttel Ports GmbH, ein Unternehmen der SCHRAMM group und Betreiberin des Elbehafens, Ölhafens und des Hafens Ostermoor, alle freien Ausbildungsplätze an den jungen Nachwuchs vergeben.

Am 1. August haben sechs junge Menschen in verschiedenen Lehrberufen ihre neuen Aufgaben begonnen. Darunter sind diesmal ein Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik, zwei Fachkräfte für Hafenlogistik, eine Kauffrau für Büromanagement, eine Schifffahrtskauffrau und ein Fachinformatiker.

Die Brunsbüttel Ports GmbH bildet in der Regel etwa 20 junge Menschen in zurzeit neun verschiedenen Ausbildungsberufen aus.

Frank Schnabel, Geschäftsführer der Brunsbüttel Ports GmbH - der Dachmarke der Hafenaktivitäten innerhalb der SCHRAMM group - setzt auch weiterhin auf nachhaltiges Wachstum und damit auf gute Übernahmechancen für die Auszubildenden: „Wir investieren kontinuierlich in die Ausbildung, die Qualifizierung vorhandener Mitarbeiter und auch in die Suche nach neuen Mitarbeitern/innen mit dem Ziel, jungen Menschen in der Region eine berufliche Chance zu geben.“